Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital Pada UMKM Binaan Dinas Koperasi Provinsi Jawa Barat
Main Article Content
Abstract
Pengabdian masyarakat ini menyoroti dedikasi yang signifikan dalam meningkatkan pemahaman dan keterampilan terkait Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di Era Digital, khususnya dalam konteks Koperasi Provinsi Jawa Barat. Pendekatan holistik dan menyeluruh dalam kegiatan ini berhasil memberikan kontribusi positif, tidak hanya pada peningkatan pemahaman teoritis, tetapi juga pada penguasaan keterampilan digital dan implementasi strategi pengelolaan SDM yang efektif bagi anggota koperasi. Pendalaman materi oleh tutor tentang proses Sumber Daya Manusia (SDM), keuntungan transformasi digital SDM, dan tantangan yang dihadapi, membekali peserta dengan landasan yang kuat dalam menghadapi perubahan dinamika era digital. Interaksi aktif melalui sesi tanya jawab dan diskusi juga membantu peserta memahami konteks praktis penerapan materi dalam lingkungan kerja mereka. Evaluasi menggunakan kuesioner menggambarkan dampak positif dan efektivitas kegiatan ini, mencerminkan pemahaman mendalam dan manfaat konkret yang dirasakan peserta. Dengan demikian, kegiatan ini membentuk dasar yang kokoh untuk meningkatkan kapasitas SDM koperasi dalam menghadapi perubahan digital, melalui strategi pembinaan komprehensif, termasuk strategi pembiayaan, peningkatan kapasitas kelembagaan, dan penerapan teknologi informasi. Keseluruhannya, kegiatan ini bukan hanya sebagai penyampaian informasi, melainkan juga sebagai langkah nyata dalam memberikan solusi konkret terhadap tantangan koperasi di era digital, dengan dampak positif yang berkelanjutan bagi kesejahteraan koperasi dan masyarakat sekitarnya. |
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Azhari, “Peranan Koperasi Dalam Perekonomian Indonesia,” J. Serambi Ekon. dan Bisnis?Vol, vol. 4, no. 2, pp. 47–52, 2017.
Azhari, “Peranan Koperasi Dalam Perekonomian Indonesia,” J. Serambi Ekon. dan Bisnis?Vol, vol. 4, no. 2, pp. 47–52, 2017.
F. Leuhery and R. Warbal, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku,” vol. 5, no. 2, 2018.
F. K. Genta and D. Nababan, “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Kapasitas Kerja Koperasi dan Jumlah Kredit Terhadap Kinerja Keuangan Koperasi,” vol. 1, no. 2, 2019.
F. Leuhery and R. Warbal, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku,” vol. 5, no. 2, 2018.
G. Arnawa, “Manajemen Koperasi Menuju Kewirausahaan Koperasi,” Widya Amerta J. Manaj. Fak. Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 1–12, 2014.
G. Arnawa, “Manajemen Koperasi Menuju Kewirausahaan Koperasi,” Widya Amerta J. Manaj. Fak. Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 1–12, 2014.
H. S. Batubara, Muhammad Wandisyah R., “Peran Koperasi Syariah Dalam Meningkatkan Perekonomian dan Kesejahteraan Masyarakat Di Indonesia,” J. Ilm. Ekon. Islam, vol. 7, no. 03, pp. 1494–1498, 2021.
Pramiswari, D. A. A., & Dharmadiaksa, I. B. (2017). Pengaruh E-Commerce Dan Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Pengambilan Keputusan Untuk Berwirausaha. Ejurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20(1), 261-289.
Purwanto, H., & Trihudiyatmanto, M. (2018). Pengaruh Intensi Berwirausaha, Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Sentra
UMKM Carica di Wonosobo. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 1(1), 42–52.
R. Sari, M. H. Sayadi, and S. K. Hildayanti, “Pelatihan dalam Menghadapi Tantangan Usaha Kecil di Era Digital pada Pelaku Usaha Kecil di Kenten Palembang,” Jurdimas (Jurnal Pengabdi. Kpd. Masyarakat), vol. 3, no. 2, pp. 87–92, 2020.
Rahayuningsih, P. A. (2020). Pemanfaatan Digital Kufi Dalam Meningkatkan Technopreneurship Pada Organisasi Prisma. WIDYA LAKSANA, 9(2), 213-216.
Reniati, R., Sumiyati, S. & Akbar, M. F. (2021). Pelatihan pengolahan ikan dan pengemasan produk pertanian untuk pengembangan industri hilir desa Labuh Air Pandan. ABSYARA: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 2(1), 41-48.
S. I. Farida, D. Prasetiyani, A. R. Safiih, D. Prasada, and B. Ismanto, “Pelatihan SDM: Usaha Konvensional menjadi Usaha Digital,” Abdi Masy. Humanis, vol. 1, no. 2, pp. 127– 135, 2020.
S. Rahayu, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Di Lau Gumba Brastagi Sumatera,” J. Manaj. Tools, vol. 12, no. 1, p. 51, 2020.
Suci, Y. R. (2017). Perkembangan UMKM (Usaha mikro kecil dan menengah) di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 6(1), 51-58.
Y. M. Diah, L. D. Siregar, and N. D. M. Saputri, “Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang,” Sricommerce J. Sriwij. Community Serv., vol. 2, no. 1, pp. 67–76, 2021, doi: 10.29259/jscs.v2i1.32.